Ольга123 (Автор тем) , Публикация №944655

Издан приказ о сокращении должностей. Работник уволился сам раньше положенного срока. Вынуждены принять на эту же должность нового. Как предупредить нового сотрудника о сокращении если срок 2 месяца выдержать не представляется возможным, а работать ком-то до сокращения нужно?

Всем добрый день!
Помогите разобраться в ситуации. Сотрудник уже год работает на своем рабочем месте и явно не справляется со своими обязаностями, это отражается на работе всей организации. Как можно его уволить по закону? думали провести аттестацию работника, но может есть другие более надежные варианты. Сотрудник не думает увольняться.