Shevy (Автор тем) , Публикация №684205

Коллеги подскажите как исправить ошибку, у нас 2 сотрудницы с одинаковыми фамилиями, одна вышла замуж, я по ошибке поменяла фамилию не той сотруднице, и на обложке написала на основании чего это сделала, подскажите как исправить ошибку.

При увольнении по соглашению сторон наша компания сотрудникам выплачивает премию в размере месячного оклада, это прописывается в дополнительном соглашении. Нужно ли издавать приказ о премировании?

Уважаемые коллеги! Помогите!!!! Составляю штатное расписание на этот год, только пришла в компанию, обнаружила что у нас работают люди на одинаковых должностях, но с разными окладами (секретари-референты, водители), решили присвоить должностям, где выше оклад категории, водитель 1 категории и секретарь-референт 1 категории. Какими документами эти присвоения категорий можно обосновать? Бухгалтерия предлагает сделать положение о присвоении категорий сотрудникам, в зависимости от стажа сотрудника на предприятии. Можно ли один раз присвоить эти категории?Веь если разработать такое положение, тогда нужно будет другим сотрудникам тоже присваивать эти категории?

Подскажите пожалуйста порядок оформления торговых представителей по трудовому договору, но без записи в трудовой книжке (как оказание услуг), не включая их в штат,правомерно ли это?
Такое условие поставил директор, чтобы организация полностью не несла ответственность за их деятельность. А то у нас один представитель набрал где-то дешевого алкоголя, приехал в магазин нашего клиента и продавал там этот алкоголь с рук без чеков.

Добрый день!!!
Подскажите пожалуйста, нужно ли вносить запись в трудовую книжку если человек работал в должности коммерческого директора, потом был назначен исполняющим обязанности генерального директора на 3 мес., затем как появился ген. дир. был снова переведен на должность коммерческого директора

Помогите пожалуйста составить бланк для увольнения по соглашению сотрон. Что он должен содержать. Может у кого-нибудь есть форма такого соглашения.

Здравствуйте подскажите пожалуйста как и какой оформить договор на регионльных представителей. Директор попросил заключить другой договор, в котором поменяется система оплаты....только бонусы, без оклада. Мы хотим вывести из штата эту еденицу. Эти сотрудники у нас сейчас оформлены как совместители, по бессрочному договору.

Подскажите пожалуйста как оформить отпуск генерального директора за свой счет на несколько месяцев.
Дело в том, что он не является единственным собственником предприятия на имя кого это заявление пишется, учредителей? И как это оформляется заявлением или протоколом общего собрания? И вопрос он не резидент нашей страны, гражданин Латвии, у него в декабре 2007 закончилось разрешение на работу.Приехал он только в марте 2008 года. Налог исчисляли 13%, хотя должны были 30%. Как правильно теперь оформить док-ты. Я так понимаю,что с гражданами других стран заключают срочный договор ежегодно с 01.01. по 31.12? и оформить отпуск за свой счет на дек. 2007 и потом с 01.01.08г. заключить новый договор и опять оформить отпуск за свой счет с 01.01.08 по 15.03.08. С 16 марта он получил разрешение на работу.
Можно ли заключить бессрочный договор, но чтобы з/п облагалась 13%

Уважаемый коллеги, подскажите насколько правомерны были действия нашего директора. У всех сотрудников фирмы были заключены бессрочные договора. Он нас ознакомил с приказом в котором была формулировка:
1. Настоящие трудовые договора считать утратившими силу.
2. Заключить со всеми сотрудниками новые договора.
Я знаю,что это сделано для того,чтобы заключить уже не бессрочные, а срочные трудовые договора,это было сделано с целью сокращения расходов. Ведь при сокращении пришлось бы выплатить пособие за 2 мес .
На что можно сослаться, чтобы не подписывать новый трудовой договор.

Подскажите пожалуйста в чем отличие работника работающего по совместительству и работника работающего по трудовому договору без трудовой книжки.Кроме того как время в табеле. И можно ли сейчас принимать на работу без трудовой книжки, просто по трудовому договору?

Подскажите пожалуйста, как оформлять граждан Белоруссии, мы тут с бухгалтером спорим, говорит мне,что срочным договором на год