Всем доброго времени суток!
Впервые столкнулась с Длительным отпуском педагогических работников, сроком до 1 года, за 10 лет непрерывной работы, в связи с чем есть вопросы на которые не смогла найти ответы в статьях и законах, может кто подскажет правильные ответы.
Описание ситуации и вопросы:
1. Педагог летом отгулял положенный ему ежегодный отпуск в количестве 58 календарных дней за период 01.09.2015-31.08.2016.
Следовательно следующий период у Педагога наступает 01.09.2016-31.08.2017, за который ему положено 58 календарных дней.
2. С 01.09.2016 по 31.08.2017 Педагог ушел в длительный отпуск пед работников (ст. 335 ТК РФ). Данный отпуск в нашем учреждении является не оплачиваемым, т.е. отпуском без сохранения заработной платы.
2.1. В карточке Т-2 столбцы № 2 и № 3 "Период работы "С..." "По..." - вносится десятилетний период - 01.09.2006 - 31.08.2016?
3. 1 сентября 2017 года Педагог выйдет на работу:
3.1. Включать ли данного Педагога в график отпусков на 2017 год, который составляется сейчас?
3.2. Как данный длительный отпуск повлияет на период предоставления ежегодного отпуска, который на данный момент 01.09.2016-31.08.2017?
3.3. После выхода Педагога из длительного отпуска 01.09.2017 необходимо ли ему предоставить ежегодный отпуск за период 01.09.2016-31.08.2017?
С нетерпением буду ждать Ваших ответов и Ваших мнений:)
Всех заранее благодарю за помощь и внимание:handshake:
как и в самом Положении о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года от Минобразования РФ.