КатькОзявр (Все сообщения пользователя) , Публикация №660519

Добрый вечер!
Помогите, пожалуйста, какие необходимо оформить кадровые документы ИП, если у него не принято ни одного сотрудника и в принципе не будет принято в ближайшем будущем? Также, если открывается ООО, а сотрудников не планирует принимать: ед. учредитель. В общем вопрос какой-то бредовый получился, но сама до ответа никак не докопаюсь.

А зачем ему печать в регистрации? Продление регистрации вы будете делать?

А что, если написать в ТД, что работнику устанавливается ненормированный рабочий день? Или добавить к примеру вот такой пункт: По распоряжению Работодателя при необходимости Работник может эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени.