Добрый день, коллеги!
Подскажите , пожалуйста, может ли работник получить денежную компенсацию
вместо того чтобы уйти в ежегодный отпуск ? Руководитель не против,
как это оформить? какое должно быть заявление и формулировка приказа?
Большое спасибо:oops:
Подскажите , пожалуйста, может ли работник получить денежную компенсацию
вместо того чтобы уйти в ежегодный отпуск ? Руководитель не против,
как это оформить? какое должно быть заявление и формулировка приказа?
Большое спасибо:oops: