svetzh (Автор тем) , Публикация №971542

Добрый день! Я работаю по бессрочному трудовому договору. Работаю в компании, специализирующейся на игорном бизнесе, она скоро закроется. Два месяца назад я подписала дополнительное соглашение с работодателем о расторжении трудового договора 30 июня по соглашению сторон. Несколько дней назад я узнала, что нахожусь на 5й неделе беременности о чем сразу проинформировала своего работодателя. Работодатель попросил предоставить справку. Когда я ее предоставила директор по персоналу сказал мне, что не смотря на то, что я беременна я все равно покину компанию, т.к. подписала соглашение сторон и прекращу работать 30 июня по этому соглашению. Что делать? Как нужно поступить чтобы меня не уволили?