Slavia26 (Автор тем) , Публикация №884093

Устроилась на работу в ООО, где кадрами за год существования не занимался никто.Подскажите пожалуйста кадровику-новичку, как поступить со штатным расписанием если на протяжении года почти каждый месяц на работу принимался новый работник. Каждый месяц утверждать изменения в штатном расписании, и за два месяца приказ на введение новой должности? Или как-то иначе можно поступить? И еще подскажите пожалуйста какие журналы учетов должны обязательно быть на участке кадровой работы и что смотрят при проверке?