Настасья2011 (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 856969
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    График отпусков - когда все запущено..., Прошу совета, как выйти из ситуации и исправить ошибки прдшественников с наименьшими потерями.
     
    Кстати, на тему выполнения графика отпусков - у меня в штате 10 чел, я в конце года переделываю даты графика по факту, кто когда отгулял, а уж кто без отпуска - пишу приказы о переносе.
    График отпусков - когда все запущено..., Прошу совета, как выйти из ситуации и исправить ошибки прдшественников с наименьшими потерями.
     
    Цитата
    Marisha пишет:
    Цитата
    Anna.HRM пишет:
    Компании 3 года, люди никогда не ходили в отпуск (по документам) и соответственно, график отпусков не составлялся.
    У меня точно такая же ситуация. Я делала так: в бухгалтерии узнала все перечисления которые были в бухгалтерии (как отпуск). На этом основании сделала график отпусков за 2011 и 2012 (там было буквально у 2-3 человек отпуск), остальным просто придумала и написала а с них (кто не ходил в отпуск) заявление о переносе отпуска. Теперь на 2013 г. я составляла график с учетом всех дней за прошедшие года. получилось много конечно, но я потом с них буду брать заявления опять о переносе, но стараюсь чтоб они отгуляли. Кого-то (с разрешения руководства) отпраила прям с декабря по февраль отдыхать (у нас это возможно т.к. работы мало).
    Объясните, пож, количество дней в графике ставите общее - неотгуленное за все года или положенное кол-во? а недогуленные просто учитываете у себя?
    И еще вопрос - в форме Т-7 есть графы по переносу отпуска (основание и дата) - вы их заполняете или нет? и когда - в конце или в течение года от руки, или в новом - но в нем не указывается за какой период.
    Спасибо.
    Организация медосмотра сотрудников
     
    спасибо!!!
    Организация медосмотра сотрудников
     
    Добрый день! У меня такой вопрос - к нам пришел новый работник, который прошел медосмотр на предыдущем месте работы - в апреле 2012, т.е. меньше года назад. Нужно ли его направлять на медосмотр теперь уже от нашей организации? или можно зачесть предыдущий профосмотр? Спасибо.
    Страницы:1