KatShi (Автор тем) , Публикация №793357

Работник, к которому был приставлен наставник увольняется 30.11.2011, подскажите пожалуйста как оформить приказ о снятии наставничества? Заранее спасибо!!!

Работник работал до 31 августа 2011 года в нашей организации (31 был уволен). В октябре он умер и родственники не могут найти его трудовую книжку, поэтому попросили сделать выписку из приказов с начала года - когда принят, когда уволен. Я с этим ещё не сталкивалась, подскажите как она делается и может ещё что-то нужно сделать? Заранее спасибо.

Помогите, совсем запуталась по какой статье увольнять работника. Человек был принят по программе для несовершеннолетних на срок 3 месяца по срочному трудовому договору 03.10.2011 г. По данной программе могут работать только люди не достигшие 18-ти летнего возраста, а ему 29.10.2011 г исполняется 18 лет. По какой статье я должна его уволить? Может по 83 пункт 9?