kanitelka (Все сообщения пользователя) , Публикация №418378

Снеженка, спасибо! Вот и я

Снеженка,скажите, пожалуйста, а в программе как - надо постоянно делать изменения структурного подразделения перед и после командировки? Бухгалтерия просто просит делать изменения, чтобы им было проще создавать отчеты и видеть людей в обособленном подразделении.

Снеженка, спасибо большое! Наш второй вариант: они поедут туда в командировку.

Снеженка, скажите, пожалуйста, а те работники, которые давно работают в организации, в обособленное подразделение переводом оформляются или просто оформить им командировку туда?

Добрый день! На предприятии все работники рабочих специальностей числятся в ремонтно-монтажном управлении. В настоящее время для выполнения работ на объекте по требованию подрядчика открывается обособленное подразделение, находящееся в другом регионе. Подскажите пожалуйста, как наличие обособленных подразделений отражается в штатном расписании? Какими документами должно быть оформлено направление в обособленное подразделение работников (в трудовом договоре не прописано конкретное место работы, только организация)? Может ли это являться командировкой? законна ли выплата суточных? Кто является непосредственно руководителем обособленного подразделения- может ли им быть начальник участка? никогда не сталкивалась с подобными вопросами, буду очень рада любым советам и консультациям!!