kira-17 (Автор тем) , Публикация №437246

24 июня является днем Республики Чувашии. Многие работники жалуются, что я неправомерно не включаю его как праздничный день в число отпускных дней. Я же руководствуюсь тем, что согласно ст.112 ТК РФ 24 июня не является федеральным нерабочим праздничным днем. А в соответствии с законом Чувашской Республики от 4 мая 2000 г. № 4 «О государственном празднике Чувашской Республики» (с изменениями от 25 апреля 2008 г.) 24 июня является лишь нерабочим праздничным днем для учреждений Чувашской Республики.

1 ситуация. В подразделении (в административной части)нужна дополнительная должность менеджера (но ввести мы его не можем), но в другом подразделении ( в хозяйственной части)есть вакантная должность менеджера по другой специализации (оклад выше). "Назначить работника на должность менеджера в административную часть за счет вакантной должности менеджера хозяйственной части, установив оклад (по должности менеджера по административной части).... Правильно ли я действую..
ИЛИ же:
2 ситуация. Экономист предлагает ввести должность секретаря (с еще меньшим окладом) и произвести замену должностей на должности на менеджера административной части.А потом назначить на должность человечка..

Как быть?!