kira-17 (Все сообщения пользователя) , Публикация №316173

СПасибо за ответ. Но мы действительно отдыхаем все 3 дня (ну,если работаем по пятидневке)

24 июня является днем Республики Чувашии. Многие работники жалуются, что я неправомерно не включаю его как праздничный день в число отпускных дней. Я же руководствуюсь тем, что согласно ст.112 ТК РФ 24 июня не является федеральным нерабочим праздничным днем. А в соответствии с законом Чувашской Республики от 4 мая 2000 г. № 4 «О государственном празднике Чувашской Республики» (с изменениями от 25 апреля 2008 г.) 24 июня является лишь нерабочим праздничным днем для учреждений Чувашской Республики.

24 является днем Республики ЧУвашии. Многие работники жалуются, что я неправомерно не включаю его как праздничный день в число отпускных дней. Я же руководствуюсь тем, что согласно ст.112 ТК РФ 24 июня не является федеральным нерабочим праздничным днем. А в соответствии с законом Чувашской Республики от 4 мая 2000 г. № 4 «О государственном празднике Чувашской Республики» (с изменениями от 25 апреля 2008 г.) 24 июня является лишь нерабочим праздничным днем для учреждений Чувашской Республики.

Спасибо за ответы... пережевываю информацию.. Чувствую, что скоро хозяйственная часть как структурное подразделение придется полностью расформировать. Наш экономист периодически производит замены должностей именно оттуда и вводит новые должности в другие подразделения....

1 ситуация. В подразделении (в административной части)нужна дополнительная должность менеджера (но ввести мы его не можем), но в другом подразделении ( в хозяйственной части)есть вакантная должность менеджера по другой специализации (оклад выше). "Назначить работника на должность менеджера в административную часть за счет вакантной должности менеджера хозяйственной части, установив оклад (по должности менеджера по административной части).... Правильно ли я действую..
ИЛИ же:
2 ситуация. Экономист предлагает ввести должность секретаря (с еще меньшим окладом) и произвести замену должностей на должности на менеджера административной части.А потом назначить на должность человечка..

Как быть?!