Зайцева Лариса (Автор тем) , Публикация №954461

Подскажите пожалуйста как заполнить новую форму листка нетрудоспособности, что именно должен заполнять кадровик, особенно интерисует вопрос по страховому стажу и нестраховым периодам, как их высчитывать, это же не общий стаж и строчка где условия исчисления?, а так же не понятно, что это-АКТ формы Н-1 от----. Если кто-то уже с этим сталкивался подскажите. Спасибо.

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться, мне донор сегодня при увольнении принес 2 донорские справки. Одна за июль месяц, в это время он у нас еще не работал и за январь, работал у нас, но был выходной. За сколько дней я должна выплатить ему компенсацию по донорским справкам? Спасибо всем за помощь.

Добрый день. Подскажите, компенсацию сезонному оператору котельной выплачивается 2дня или 2,33 за месяц? Спасибо.

Добрый день. Человек отработал на предприятии 17 лет, и первый раз обратился в профсоюз с просьбой предоставления путевки своему ребенку, но ему отказали, сказали, что бы обращался с такой просьбой по месту жительства (основной офис в другом городе)в организации кто этим занимается. Хотя от предприятия другим работникам (участникам профсоюза) выделялись путевки. Работник все годы ежемесячно платил в профсоюз, а прав никаких не имеет. Подскажите пожалуйста какие права имеет работник, который ежеиесячно делает отчисления в профсоюз?

Добрый день. Человек отработал на предприятии 17 лет, и первый раз обратился в профсоюз с просьбой предоставления путевки своему ребенку, но ему отказали, сказали, что бы обращался с такой просьбой по месту жительства (основной офис в другом городе)в организации кто этим занимается. Хотя от предприятия другим работникам (участникам профсоюза) выделялись путевки. Работник все годы ежемесячно платил в профсоюз, а прав никаких не имеет. Подскажите пожалуйста какие права имеет работник, который ежеиесячно делает отчисления в профсоюз?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, что делать? По сокращению штата уволился работник, но в другой организации работает по совместительству, дать справку о ее работе нам не могут без согласия работника (хотя по телефону подтвердили, что она у них работает)так же она стала на учет в центр занятости в первые дни после увольнения, получается, что мы должны выплачивать ей компенсацию 2 месяца, а потом и третий по предоставлению справки, хотя человек трудоустроен? Спасибо.