Ирина Баранова (Все сообщения пользователя) , Публикация №800254

См. Методические рекомендации Минздрава России и Минтранса России от 29.01.02г. "Организация и порядок проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств" (Приложение 2 "Типовое положение об организации предрейсовых мед.осмотров водителей автотранспортных средств").
Предрейсовые осмотры обязательны (ст. 20 ФЗ-196 от 10.12.95г. "О безопасности дор.движения).
Вам также необходимо специальное обучение (лицензия на право проведения предрейсовых осмотров).

Коллеги, в соответствии со ст. 254 беременным женщинам на основании мед.заключения и по их заявлению Вы обязаны снизить нормы выработки лиюл перевести их на др. работу, исключающюю воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по пержней работе.
В сучае отсутствия заявления нормы выработки не снижаются, однако Вы должны разъяснить беременной женщине ее права.
Если для решения вопроса о предоставлении беременной женщине др. работы Вам понадобится время, то Вы обязаны освободить ее от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствии этого рабочие дни. Сохранение заработка - ха счет средств Организации. (ч. 2 ст. 254).
по вопросу организации труда бер.женщин Госкомсанэпиднадзором России и Минздравом России 21-23 декабря 1993г. утверждены Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству БЖ, которые носят обязательный хар-р.
Т.Е. норма выработки должна снизиться до 40 %.
Кстати, БЖ, работающие на ПК должны работать на нем не более 3 ч. в день, либо должны быть переведены на др. работу. (разд. Гигиенических требований, утвержденных постановлением Главного гос. сан.врача РФ огт 30 июня 2003 № 118.
Так что никаких отпусков за свой счет, ищите варианты.
Да, и , на мой взгляд, согласие работника обязательно на перевод.