Евгения Стрекина (Все сообщения пользователя) , Публикация №48726

хм. вообще конечно прессинг по поводу времени - вещь жесткая.

ну если еще и на перерыв человеку не давать времени - это не кажется ли вам уж слишком?? я не пойму никак - неужели сотрудники даже в кризис не мотивированны рабоать лучше чтобы работу хоть какую сохранить???

Спасибо коллеги! Полазила на основном сайте www.hr.prolan.ru
МОгу поспорить с теми, кто называет это "тратой денг". Во-первых, там ясно сказано, что можно вообще пользоваться Гамбургским счетом как сервисом - то есть, установить саму программу на компьютеры не сложно и бесплатно. в платить за отчеты можно тогда, когда они нужны - и все! Это очень удобно. можно даже приурочить к аттестации для полной картины.


Это не верно. В соответствии с идеей - как я поняла - у каждого сотрудника есть свой классификатор - там вполне может быть как совещание, так и интерьвью! Это не проблема.
а по поводу "юить по мышке" - это не выход, потому что в графиках с интенсивностью отразиться ооочень высокие значения - это видно будет.
Наша компания задумалась по поводу Счета. будем устанавливать пробную версию ))) Взаимодействие по крайней мере с самой компанией (Пролан) вызывает пока что
положительные эмоции и располагет к сотрудничеству. ))

Всем доброго времени суток! Срочно нужен совет или мнение или общий мозговой штурм все вместе от вас, коллеги!
в общем так: в компании, с которой я работаю встал вопрос о сокращении издержек на персонал. Думаю это сейчас всем близко. Увольнять - нельзя - и так уже много разогнали народа. У руководителей дел много - а надо следить за тем, как тратят время оставшийся "бэк офис", чтобы хоть как-то развиваться дальше и не застаиваться бизнесу. Услвшали про новую вещь - называется продукт Гамбургский Счет . Залезла на сайт в инете, посмотрела все. Мне очень понравилось - видно, грамотные ребята, дельный и полный подход к мониторингу работы персонала. то, что нужно казалось бы.
Надо принимать решение - внедрять или подождать пока.. хотя чего ждать...
В общем! Кто слышал про Счет - отзовитесь и дайте свои коментарии!!! Кто не слышал - плиз если интересно и есть пару минут - гляньте и дайте свое мнение по этому поводу!!!!! Мне очень надо услышать другие профессиональные точки зрения на этот счет 8)