Alpeeva (Автор тем) , Публикация №875156

является ли Должностная инструкция локальным актом?... не подскажете, как лучше сделать: ПРикрепить лист ознакомления непосредственно к ДИ или же сделать отдельный журнал ознакомления с ДИ? либо она входит в локальные НА и можно пометку об ознакомлении с ней ставить в общий журнал ознакомления сотрудников с ЛНА...? (тавтология какая-то получилась))) помогите, пожауйста, граждане!)

У нас издавно так повелось, что в трудовом договоре не указывается ИНН работника, знаю, что согласно 57 статье ТК, эта информация должна содержаться, но переделывать, вносить изменения просто сил не хватит, достаточно крупная организация...подскажите, насколько эта ошибка действительно является ошибкой и нарушением, и можно ли оставить все так, как есть?

Уважаемые форумчане! Помогите, пожалуйста, устроилась на работу кадровиком недавно, нужно навести порядок в документообороте. Подскажите, какие документы необходимо завести?
Организация существует с 2007 года, по кадрам, кром ТД, ничего не велось. Нужно ли воссоздавать картину с момента существования (многое воссоздать физически невозможно) или можно начать с нового года вести различные журналы регистрации, графики отпусков, архив (уволенные сотрудники) и т.д.? Зарание спасибо за ценную информацию и извините, если такая тема уже существует, не разобралась с поисковиком, вроде не выдал ничего)