TATKA80 (Все сообщения пользователя) , Публикация №198250

ДОБРЫЙ ДЕНЬ! СКАЖИТЕ БЫЛА ЛИ У КОГО-ТО ПОХОЖАЯ СИТУАЦИЯ И КАК ПРАВИЛЬНО ПОСТУПИТЬ? СОТРУДНИЦА РАБОТАЕТ ПО ОСНОВНОЙ ДОЛЖНОСТИ И ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ В НАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ПО ОБЕИМ ДОЛЖНОСТЯМ НАХОДИЛАСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ. СЕЙЧАС ОНА ХОЧЕТ ВЫЙТИ НА РАБОТУ ПО ДОЛЖНОСТИ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, А ПО ОСНОВНОЙ ОСТАТЬСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ. МЫ ОФОРМИЛИ ВЫХОД ПО ДОЛЖНОСТИ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, НО БУХГАЛТЕРИЯ ОТКАЗЫВАЕТСЯ ПЛАТИТЬ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ, МОТИВИРУЯ, ЧТО ЭТО НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. НАРУШИЛИ ЛИ МЫ ЗАКОН?