Татьяна Баранова (Все сообщения пользователя) , Публикация №69704

Добрый день, уважаемые форумчане!

Представляем вашему вниманию новый семинар для специалистов отделов кадров АТП «Кадровая политика автотранспортного предприятия».
Семинар охватывает и юридическую проблематику и сложные вопросы кадрового делопроизводства на АТП. Центральная проблематика семинара посвящена проблемам эффективного использования трудовых ресурсов АТП , построению и проблемам внедрения системы мотивации персонала и социально-психологическим основам управления персоналом.

Приглашаем вас в Санкт-Петербург 28 октября- 01 ноября 2013 года.

Основные темы семинара:

• Законодательство об охране труда работников транспорта – комментарии к сложным вопросам, практика применения.
  
• Практические советы по содержанию трудового договора с водителями, обязательствам по обеспечению безопасности и сохранности грузов.
  
• Оформление внутренних локальных актов и документов, регламентирующих труд водителей: разъездной характер работы, работа в пути, режим труда и отдыха и т.д.
  
• Эффективные методы управления персоналом на АТП.
  

Познакомиться с подробной программой и условиями участия и записаться на семинар можно на сайте организатора ЦНТИ «Прогресс» и по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 333-88-44.

Уважаемые специалисты!

В конце текущего года особенно важно подвести итоги и учесть все изменения, которые вступят в силу с Нового года.
Поэтому в декабре 2012 мы вновь повторяем семинары по кадровой работе в сфере государственной и муниципальной власти. Они пройдут в Санкт-Петербурге.

Программы обновлены с учетом последних изменений в трудовом законодательстве. С подробными программами знакомьтесь по ссылкам-названиям семинаров.

• «Муниципальная служба: правовые и организационно-методические вопросы» (10-14 декабря)
• «Государственная служба: правовые и организационно-методические вопросы» (11-14 декабря)

Записывайтесь на интересующий Вас семинар
на сайте ЦНТИ «Прогресс»,
по телефону Службы записи в Петербурге +7 (812) 331-88-88
или е-мейлу client@cntiprogress.ru

Уважаемые специалисты служб персонала, ответственные за военно-учетную работу,

Центр научно-технической информации «Прогресс» приглашает вас на семинар «Организация работы по воинскому учету и бронированию граждан, # Удалено # в запасе»,
26 — 30 ноября 2012 года в Санкт-Петербурге.

В программе – вопросы правового регулирования, организации, документарного оформления воинского учета и бронирования на предприятиях. А также знакомство с опытом действующих петербургских предприятий в данной сфере и практические занятия по ведению ВУ и бронирования ГПЗ ВС РФ с использованием компьютерной программы «Военкомат».

Познакомьтесь с подробной программой и условиями участия

Запишитесь на семинар любым удобным способом:
на сайте ЦНТИ «Прогресс»,
по телефону в Петербурге +7 (812)331-88-88
e-mail client@cntiprogress.ru

Уважаемые кадровики!

Летом 2012 ЦНТИ "Прогресс" вновь проводит семинары для кадровых служб в органах государственного и муниципального управления. Обратите внимание:
в рамках семинара рассматриваются Рассматриваются сложности кадрового делопроизводства, трудовой дисциплины, аттестации и проведения квалификационных экзаменов, учета стажа для выборных должностей и прочие важные вопросы управления персоналом в органах государственной и муниципальной власти.

25-29 июня 2012 в Санкт-Петербурге:

• «Государственная служба: правовые и организационно-методические вопросы»
• «Муниципальная служба: правовые и организационно-методические вопросы»

Знакомьтесь с подробными программами и записывайтесь на интересующий Вас семинар
на сайте ЦНТИ «Прогресс»,
по телефону Службы записи в Петербурге +7 (812) 331-88-88
или е-мейлу client@cntiprogress.ru

Уважаемые специалисты-кадровики!


По многочисленным просьбам ЦНТИ "Прогресс" повторяет семинары по управлению персоналом в органах государственной и муниципальной власти в Санкт-Петербурге 12-15 марта 2012:


• «Государственная служба: правовые и организационно-методические вопросы»

• «Муниципальная служба: правовые и организационно-методические вопросы»


Программы построены с учетом специфики работы кадровых отделов в государственных и муниципальных органах управления.


Семинары дают практические рекомендации о правовых аспектах оформления трудовых отношений, особенностях оплаты труда, проведению антикоррупционных мероприятий, планированию и отбору персонала на службу. Рассматриваются сложности кадрового делопроизводства и учета стажа для выборных должностей.


Знакомьтесь с подробными программами и записывайтесь на интересующий Вас семинар
на сайте ЦНТИ «Прогресс»,
по телефону Службы записи в Петербурге +7 (812) 331-88-88
или е-мейлу client@cntiprogress.ru

Идея наиболее полно урегулировать служебные отношения на гражданской службе в специальном законе «О государственной гражданской службе РФ» на деле обернулась наличием в нем пробелов и неточностей. Некоторые положения закона сформулированы так, что трудно понять, должны ли они применяться буквально или с учетом соответствующих положений ТК РФ.


Это, например, правила, касающиеся установления срока испытания при поступлении на гражданскую службу, порядка проведения служебной проверки. Также в законе отсутствуют правила о порядке издания акта о назначении на должность, о порядке приостановления и продления служебного контракта, о таком основании для прекращения гражданской службы, как отставка и др.


Поэтому грамотно выстроить служебные отношения в государственном и муниципальном управлении можно лишь с помощью знаний из всех областей законодательства, касающихся данной сферы.


19-22 декабря в Санкт-Петербурге, в учебном центре ЦНТИ «Прогресс» пройдут сразу два специализированных семинара по данной теме:


Семинар «Государственная служба: правовые и организационно-методические вопросы»

Семинар «Муниципальная служба: правовые и организационно-методические вопросы»


Курсы уникальны тем, что они охватывают самые важные стороны служебных отношений:

• Подробный разбор правовых норм, регулирующих оформление трудовых отношений на государственной и муниципальной службе – особенности прохождения конкурсов, заключения, изменения и расторжения трудовых контрактов и пр.
  
• Особенности оплаты труда госслужащих и муниципалов: льготы, поощрения, больничные, пособия, пенсии, медстраховки и т.п.
  
• Рекомендации по проведению антикоррупционных мероприятий, как обязательного требования законодательства.
  
• Практические аспекты кадровой работы – отбор персонала, должностной регламент, аттестация рабочих мест и пр.
  
• Практика по составлению документов, делопроизводству, прохождению служебных проверок.
  
• Секреты психологии в управлении персоналом – мотивация, раскрытие личного потенциала, деловой этикет.
  
• И прочие вопросы.
  

Познакомиться с подробной программой каждого семинара и записаться для участия можно на странице соответствующего курса, по телефону в Петербурге +7 (812) 331-88-88 или е-мейлу client@cntiprogress.ru.

Особенность трудовых отношений в медицине состоит в том, что в Трудовом кодексе по этому поводу имеется всего одна статья, но зато есть огромнейший массив нормативо-правовых актов разного уровня: постановлений правительства, приказов и писем Министерств, определяющих особенности трудовых отношений различных категорий медицинских работников, которые невозможно причесать под одну гребенку. Получается, что для установления законности в какой-то конкретной ситуации необходимо проанализировать огромный массив документов.

Семинар «Трудовое право в медицинских учреждениях: практика применения» будет интересен как специалистам по кадровой работе, так и юристам.

Программа обучения разработана по результатам инспекционных проверок, трудовых и судебных споров. В ходе семинара разбираются наиболее острые проблемы и типичные ошибки правоприменительной практики, даются конкретные рекомендации по их устранению и предупреждению.

В программе семинара:
• Нормативно-правовая база, регулирующая организационные и трудовые отношения;
• Особенности заключения трудовых договоров с медицинскими работниками..
• Оформление трудовых отношений: сложные и спорные случаи документирования, рекомендации по их разрешению.
• Вопросы установления заработной платы и досрочного назначения трудовых пенсий.

Подробнее

Занятия проводят специалисты-практики в здравоохранении: юристы, экономисты, инспекторы по труду.
Семинар проходит 18 - 21 октября, в Москве (гостиница "Вега", Измайловское шоссе, д.71).
Организатор: ЦНТИ «Прогресс»
Тел. (495) 737-79-89, e-mail: client@cntiprogress.ru

Эффективность функционирования всякого государственного органа зависит от его персонала. Поэтому в настоящее время в российском правотворческом процессе уделяется большое внимание формированию профессионального чиновничества - государственных служащих.

По результатам опроса от портала Superjob.ru, работать на госслужбе желают 55% россиян старше 18 лет. Но многие из респондентов имеют только общее представление об этой работе.

В реальности же организация работы госаппарата включает широчайший круг вопросов: установление должностных наименований, определение полномочий, выработку правил поступления на службу, подготовку кадров и повышение их квалификации, правила продвижения по службе, способы оценки работы госслужащего и т.п. Это большая область отношений, напрямую связанная с кадрами и имеющая подготовительные цели для практической деятельности.

Актуальность приобретает вопрос подготовки специалистов, разбирающихся в специфике кадровой работы в органах государственной власти.

11 июля в Санкт-Петербурге состоится семинар «Правовые и организационно-методические вопросы прохождения государственной службы» для руководителей, специалистов кадровых и правовых служб и всех заинтересованных лиц.

Будет рассмотрен круг наиболее важных вопросов прохождения госслужбы:

• оформление трудовых отношений,
• оплата труда и соцзащита госслужащего,
• кадровый документооборот и делопроизводство,
• трудовая дисциплина и пр.

Подробнее о программе

Курс разработан экспертами одного из крупнейших российских центров обучения и информационной поддержки руководителей и специалистов ЦНТИ «Прогресс».

Записывайтесь на семинар на сайте ЦНТИ «Прогресс» или по телефону в Петербурге +7 (812) 331-88-88

Поделитесь мнением, как высчитаете?
Насколько данное утверждение соответствует действительности?

С января 2011 года вступают в силу законы 212ФЗ и 213ФЗ, регулирующие систему обязательного социального страхования и пенсионную систему. В связи с этим размер страховых взносов для российских предприятий увеличивается с 26% до 34% фонда оплаты труда. Особенно пострадают от нововведений предприятия, применяющие упрощенную систему налогообложения.

Как вы будете строить систему оплаты труда, кадровую политику на вашем предприятии в связи с изменениями?

У нас будет семинар в Петербурге на эту тему, изучаю мнение специалистов, насколько актуальна проблематика - http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/4889.aspx.