Anzhel (Все сообщения пользователя) , Публикация №501389

По собственному желанию. Срок предупреждения об увольнении в этом случае составляет не менее одного месяца (ст. 280 ТК РФ). Заявление директора об увольнении по собственному желанию адресуют общему собранию участников (акционеров) общества, совету директоров (наблюдательному совету). Помимо приказа по личному составу необходимо издать приказ по основной дейтельности о сложении полномочий. Ссылка в приказ и тк на решение акционеров обязательна.

Все это конечно правильно, но на мой взгляд (если уж цепляться к словам), нарушение есть - во первых - без даты! Во вторых - какая отработка? Сотрудник уведомляет!!! за две недели... Хотя если преподователь согласиться переписать заявление, то тогда норм.

Доброе утро, у нас в тд прописано так: должностной оклад выплачивается два раза в месяц в такие-то сроки... а более подробно расписано в Положение о зп. На мой взгляд можно указать и так: должностной оклад выплачивается два раза в месяц в такие то сроки в процентном соотношении 40 и 60

Доброе утро. Вопрос задан не совсем корректно, мне кажется) По какой статье? Собственное желание? Директор уведомляет за месяц о желании покинуть пост. Решение акционера? Нужно, собственно, само решение или протокол. Плюс выплаты директору, если не ошибаюсь, компенсация за две недели.. Давно не увольняла директоров) Мне кажется, вам необходимо описать ситуацию. А если это директор филиала, то как "простого смертного".