s.d_7@mail.ru (Все сообщения пользователя) , Публикация №869098

Добрый день, уважаемые коллеги!При составлении графика отпусков у меня возник вопрос.
У нас сотрудник принят на работу 25.05.2009 года. В 2010 году он отгулял 28 к.д. за период работы 25.05.2009-24.05.2010. Сейчас составляем график отпусков на 2011 год, сколько дней отпуска ставить? Мы думаем так: за период 25.05.2010-24.05.2011(28 к.д.) + за период 25.05.2011-24.05.2012(28 к.д.) итого мы должны ей поставить в графике отпусков на 2011 год 56 к.д., так как в 2011 году отпуск предоставляется за период 2011-2012 г.
Верно ли это?
Зарание спасибо!!!

Добрый день, уважаемые коллеги!При составлении графика отпусков у меня возник вопрос.
У нас сотрудник принят на работу 25.05.2009 года. В 2010 году он отгулял 28 к.д. за период работы 25.05.2009-24.05.2010. Сейчас составляем график отпусков на 2011 год, сколько дней отпуска ставить? Мы думаем так: за период 25.05.2010-24.05.2011(28 к.д.) + за период 25.05.2011-24.05.2012(28 к.д.) итого мы должны ей поставить в графике отпусков на 2011 год 56 к.д., так как в 2011 году отпуск предоставляется за период 2011-2012 г.
Верно ли это?
Зарание спасибо!!!