КиКиМорА (Автор тем) , Публикация №650814

Добрый всем денёчек!
Случай из ряда вон, но делать что-то надо.

Неделю назад пришла работать в новую фирму - знала, что не вся документация в порядке, т.к. девушка-бухгалтер, которая занималась кадровой документацией месяц назад ушла в декрет раньше срока. Господа, я не думала, что можно ТАК запустить документацию.

Основная проблема в том, что ДЕСЯТЬ человек (бригада строителей в количестве восьми человек их прораб и главный инженер фирмы) с октября месяца на рабочих местах не появлялись ни разу. Заявлений об увольнении или отпусках не существует, есть только отметки в табеле об их отсутствии. На основании табеля з/п не начислялась. После докладной записки бухгалтера (написана две недели назад) директор дал указание уволить всех за прогулы. Подскажите, пожалуйста, реально ли это осуществить (я имею в виду увольнение), если помимо прогульщиков в штате: бухгалтер, кадровик и директор, т.е. всего три человека? Если это реально, то как правильно всё оформить (ведь три с лишним месяца - это не шутка) да и на звонки люди не отвечают?