nat77759 (Все сообщения пользователя) , Публикация №340582

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, ТК за сколько предъидуших лет проверяет документацию? У меня такая ситуация: предприятие работает с марта 2006 года, вела все кадровые дела бухгалтер.Когда делала первое ШР, то указала должности с запасом, т.е. столяров - 20, маляров - 15 и т.д. всего получилось 146 штатных единиц. Но даже на сегодняшний день у нас работает 71 человек. В Службу занятости не разу не сообщалось о вакантных должностях. Я сейчас привожу в порядок документы, посоветуйте пожалуйста, за сколько прошлых лет надо переделывать ШР, и убирать все лишние должности. Заранее благодарю.

Огромное спасибо!

А протокол и разрешение на работу по совместительству он, как ГД должен подписывать сам, или один из учредителей (это ООО тоже веду я)?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно оформить перевод работника с основного места работы на совместительство, т.е. он работал у нас на основном месте работы, сейчас он оформляется ген.директором другого ООО, а у нас остается по совместительству. Как правильно сформулировать приказ и записи в трудовой книжке. Или просто его уволить, а потом оформить новый трудовой договор по совместительству. Заранее спасибо.