Butterfly (Автор тем) , Публикация №789196

Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста!
Увольняется сотрудница, у нее 2 несовершеннолетних ребенка. Замены пока нет для нее, мы попросили отработать, как полагается - 14 дней. А она отказывается, говорит, что мы ее обязаны отпустить в день подачи заявления на увольнение, т.к. дети несоверншеннолетние.
Есть ли какие-либо статьи в ТК по этому поводу, я лично ничего не нашла, и она не может доказать (видимо кто-то надоумил)...
Заранее спасибо!

Здравствуйте! У нас намечается проверка Центром занятости. Не подскажете ли, какие документы они вправе от нас требовать?

Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Я недавно начала работать в должности инспектра по кадрам. Организация небольшая, но в кадровом делопроизводстве - полнейший бардак!!! Пытаюсь сейчас навести порядок.
Будьте добры подскажите, как правильно должны храниться Должностные инструкции.
Сейчас я их только еще сформировала. Дальше будет - утверждение и подписание руководителем и Профкомом. Что дальше?
Можно ли сделать так: Подшить утвержденные ДИ в одну папку и завести журнал инструктажа по ДИ, где каждый новый сотрудник удет расписываться после ознакомления. На руки работнику будут выдаваться КОПИИ.
Есть ли какие-либо законодательные акты по этому поводу (организация - дом престарелых)?