ири (Все сообщения пользователя) , Публикация №292164

Знакомить со штатным расписанием необходимо при приеме на работу каждого сотрудника, т.к. ШР - это локальный нормативный акт (ч.3 ст. 68 ТК РФ). Я, конечно, что это нежелательно, но при проверке инспектор по труду напишет Вам это невыполнение в предписании, так как согласно законодательства дейтсвующего заработная плата не является коммерческой тайной. Должности и оклады должны быть вписаны все в штатное расписание.