Добрый день. Меня зовут Наталья , я кадровик - новичок. Подскажите пожалуйста, в организации сложиласть такая ситуация : сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Директор подписал заявление, но сотрудник должен отработать две недели . В этот период сотрудник прогуливает работу,имею ли я право его уволить за прогул?
Изменено: - 03.09.2025 11:53:43