Помогите разобратся какую запись внести в трудовую книжку и какие приказы написать.
Работник отработал 3 месяца на временных работах от ЦЗН, срочный трудовой договор закончился - 04.05.10, но есть там пунктик: В случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Приказ об уволнении 04.05.10 не был написан, и работник продолжал работать, но так как решил уволится по собственному желанию 11.06.10г., то в трудовой книжке внесли запись от 11.06.10г.:Уволен по инициативе работника пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Ниже директор подпись Ф.И.О.
Работник отработал 3 месяца на временных работах от ЦЗН, срочный трудовой договор закончился - 04.05.10, но есть там пунктик: В случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Приказ об уволнении 04.05.10 не был написан, и работник продолжал работать, но так как решил уволится по собственному желанию 11.06.10г., то в трудовой книжке внесли запись от 11.06.10г.:Уволен по инициативе работника пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Ниже директор подпись Ф.И.О.