Елена Шамрило (Все сообщения пользователя) , Публикация №870987

Благодарю!

Здравствуйте, может кто-то подскажет, сомневаемся как поступить. Работник был принят на работу 13.11.2019 г., до этого весь отпуск был отгулян (стандартный - по 28 дней). В этом году был отгулян отпуск за период 13.11.2023 - 12.11.2024, но работник увольняется 27.09.2024 г. По идее мы должны удержать за излишне отгулянный отпуск, получается по расчетам 1 полный месяц и 15 дней. Удерживаем за 2 полных месяца или за 1? Как будет правильнее поступить, что б ничего не нарушить