Наталья (Все сообщения пользователя) , Публикация №464513

В ней будет указано что вредные условия труда точно, но и нам этот сотрудник нужен, и он хочет работать и там и там, как не нарушить ТК и что грозит организации в противном случае?

Помогите разобраться в ситуации
Человек работает вахтой моряком (вредное производство)
К нам в организацию его надо принять как внешнего совместителя (в период межвахты хочет работать в нашей организации), но у нас тоже вредное производство (изолировщиком на термоизоляции)
Как его можно трудоустроить? По какому договору?
Если статья 282 ТК говорит что нельзя совмещать работы с вредными условиями труда.

Подскажите пожалуйста, необходимо ввести новую должность "руководитель сметно-договорного отдела" в строительстве, какое ОКЗ указать будет правильно
1323 Руководители подразделений (управляющие) в строительстве
1324.7 Руководители служб по снабжению, распространению товаров и аналогичным видам деятельности.