Екатерина Дудина (Все сообщения пользователя) , Публикация №518269

Добрый день. Подскажите пожалуйста, как правильно исправить:
Предыдущий кадровик ошибочно внес запись о переименовании организации 11.08.2022г., а сотрудник уволен 10.08.2022г., запись об увольнении он не сделал. Как можно исправить ошибочно внесенную запись о переименовании, чтобы внести запись об увольнении? (у нас некоторые сотрудники не сразу забирают трудовые книжки, и вот я по ходу восстановления кадровых документов исправляю ошибки)

Спасибо большое за ответы

Помогите разобраться, пожалуйста. У нас общеобразовательная организация, есть уборщица по основной должности (зп ниже МРОТ, здесь мы уже доплачиваем до МРОТ)) и мы хотим ей дать 0,5 ставки уборщицы (соответственно зп тоже ниже МРОТ). Так вот возникает вопрос: доплата до МРОТ в данном случае начисляется по обеим должностям? Изучая данный вопрос - я прочитала, что работникам совмещающим несколько должностей, сравнивайте зарплату с МРОТ как совместителям - за работу по одной должности на полную ставку и за неполную по другой. Но тут не сказано должности разные или одинаковые.