Я так понимаю, что ЕФС-1 не обязательно выдавать при увольнении (согласно письма Минтруда от 10.04.2023 № 14-6/ООГ-2661 - выписка ЕФС-1 при увольнении не требуется), а только по запросу, т.к. это форма подлежащая представлению в СФР.
Получается, что при увольнение выдается кадровиком ТК/СТД-Р и как бы всё в обязательном порядке, лишь по письменному заявлению сотрудника остальные документы предусмотренные ТК РФ, верно?
Получается, что при увольнение выдается кадровиком ТК/СТД-Р и как бы всё в обязательном порядке, лишь по письменному заявлению сотрудника остальные документы предусмотренные ТК РФ, верно?