Светлана П (Все сообщения пользователя) , Публикация №775943

[ Закрыто] Переход на электронные Трудовые книжки, Пошаговая инструкция. Форма приказа о переходе на ЭТК. Другие вопросы по ЭТК

Светлана П

Новичок

Сообщений: 5Баллов: 2Регистрация: 24.08.2020

18.12.2020 11:28:51

Цитата

vavulao@mail.ru написал:
Добрый день уважаемые кадровики! Первый раз пишу здесь. Подскажите пожалуйста! Оформляю нового работника, в 1С ЗУП есть такая новая функция (ставится галочка) "СПОСОБ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ВЫБРАННОЙ ПО ПРЕЖНЕМУ МЕСТУ РАБОТЫ" и выбор книжки и даты, вопрос вот в чем "какую дату ставить выбора трудовой книжки"??? Мне что нужно искать контакты прежнего работодателя и узнавать у него? Новый работник ничего не помнит! Спасибо!

Добрый день
Работник должен предоставить справку СТД-Р с прошлого место работы, где это отражено. Так же вносят запись в трудовую книжку, можно у него запросить, например, скан. А так получается вы на слово поверили...

Перейти

Светлана П

Новичок

Сообщений: 5Баллов: 2Регистрация: 24.08.2020

17.12.2020 12:05:28

Девочки, привет
К нам пришел новый сотрудник уже ранее сделавший выбор в пользу ЭТК, принес СТД-Р где это указано. Мне надо включать в отчет СЗВ-ТД касаемо выбора ведения трудовой?

Изменено: Светлана П - 17.12.2020 12:10:07

Перейти

Светлана П

Новичок

Сообщений: 5Баллов: 2Регистрация: 24.08.2020

25.08.2020 19:05:44

А у меня такой вопрос...
Например, в ноябре я принимаю нового сотрудника, получается уведомлять я его уже не должна?! Подразумевается, что на прошлой работе он выбрал способ ведения трудовой... А если он, например, год не работал?
Получается просто беру заявление, без уведомления. Логика такая?

Изменено: Светлана П - 25.08.2020 19:06:49

Перейти

Тест на ковид по Указу мэра., тест на ковид

Светлана П

Новичок

Сообщений: 5Баллов: 2Регистрация: 24.08.2020

24.08.2020 13:13:32

Цитата

leew написал:
Коллеги, добрый день. Поделитесь инфо как вы организовываете тестирование сотрудников на Covid? Возможно кто то нашел разъяснение если компания из 5 чел. и мед организации от такой численности договора просто не заключают, как выходите из положения, что работодатель обязан организовать сдачу теста?? Или возможно сотрудник еще в период карантина сдавал тест как правильно эти результаты указать сейчас?? Заранее благодарю, если кто то обладает инфо и готов поделиться.

Возможно уже не актуально...
У нас небольшая компания 33 сотрудника, минус удаленщики, минус те кто отказался от теста. Делали в частной мед лаборатории за раз всем сотрудникам. В лаборатории сказали что в компаниях с маленьким количеством сотрудников делают разом. Про тех кто сдавал ранее точно не подскажу, не сталкивалась

Перейти

[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них

Светлана П

Новичок

Сообщений: 5Баллов: 2Регистрация: 24.08.2020

24.08.2020 12:41:19

Цитата

epine86 написал:
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно прописать суммы доплат при совмещении у 2 работников, которые работают на 0,5 ставки (один - совместитель, второй - неполный раб. день)? Например, работник будет за совмещение получать 8000 руб., какую сумму писать в документах? «8000 …пропорционально отработанному времени…» или «16000... пропорционально отработанному времени…»?

Добрый день
Правильно ли я поняла, у вас доплата за совмещение должностей?

Перейти



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Светлана П (Все сообщения пользователя) , Публикация №775943

Последние публикации

Новости