/Meliska/ (Автор тем) , Публикация №525923

Коллеги, добрый день.

Вопрос вроде простой, но я затупила((
Работница ушла в отпуск с 06.06.22 по 13.06.2022 на 7кд (отпуск увеличился на 1 день в связи с праздничным днем 12.06). Но в период с 10.06 по 17.06 она заболевает. У меня встал вопрос на сколько дней продлевать отпуск в связи с б/л? на 3 или на 4 дня?

Буду очень благодарна за помощь.

Добрый день, коллеги!

Помогите разобраться в ситуации. Работнику было поручено выполнение дополнительной работы по другой должности в порядке совмещения за доп.плату сроком на год. При этом заключили дополнительное соглашение к трудовому договору. Сейчас встал вопрос об отмене данного совмещения по инициативе работодателя (работник плохо справляется с работой). Можем ли мы снять совмещение с работника, уведомив его об этом за 3 дня и издав соответствующий приказ? или процедура должна быть другой? заранее благодарю за ответ.

Коллеги, прошу помощи.

В организацию нужно принять на 3 недели педагогов доп.образования, на основном рабочем месте в другой организации они будут в это время находиться в отпуске. Можем ли мы их принять на полную ставку по совместительству? или только на 0,5?