Анна1902 (Все сообщения пользователя) , Публикация №770269

При приеме на работу сотрудника, узнаю, что он работал в нашей компании несколько лет назад и в программе подтянулся стаж по трудовой, а он мне принес новую трудовую, в которой уже есть несколько записей, которых нет у нас. Я не знаю правомерно ли будет оставлять старые данные и добавить новые, либо же мне стоит указать стаж только с трудовой, которую он предоставил. (Как рассказал сотрудник бывшая трудовая утеряна и восстанавливать он не захотел)