Nesa (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 345756
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Как внести изменения в Правила Внутреннего трудового распорядка?
     
    Цитата
    Снеженка написал:
    Еще раз: закон вступает в силу с с 1 января, то есть формулировки ТК уже с 1 января будут такие, как предусмотрено в законе. На каком основании в ПВТР другие формулировки - старые? Нет таких оснований. Это будет противоречие, то есть - можно получить за это штраф.
    Простите, что вмешиваюсь, но если я правильно читаю статью 2 ФЗ N 439-ФЗ от 16 декабря 2019 г., то в ней нет предписания вносить изменения в ПВТР с 01 января 2020 года.

    "Статья 2

    п. 1. В целях реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) работодатели в течение 2020 года осуществляют следующие мероприятия:

    1) принятие или изменение локальных нормативных актов (при необходимости) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии) ...";

    Из чего следует, что штраф за старые формулировки в ПВТР получить можно не ранее 1 января 2021 года, если конечно в течение 2020 года ни выйдет какого-нибудь дополнительного подзаконного акта по этому поводу.

    Тянуть с внесением изменений в ПВТР я бы не стала, но и утверждать новые впопыхах тоже оснований не вижу

    Страницы:1