Стеша1155 (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 843646
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Цитата
    Снеженка написал:
    Цитата
    Стеша1155 написал:
    В 2018 году он идет в отпуск на 28 календарных дней. Какой период надо указать?
    Отпуск должен быть разбит на 2 периода - специальная форма приказа. 14 дней за период 01.06.15-31.05.16 и 14 за период 01.06.16-31.05.17 (в мае 31 день)
    ВСЕ формы приказов должны быть утверждены приказом работодателя.

    Цитата
    Стеша1155 написал:
    Я диспетчер, кадровика в штате нет, занимаюсь восстановлением документов.
    Это реально??? Руководителю совсем наплевать что там будет в документации? Не хочет ли он нанять за какую-то денежку человека со стороны? Вы ведь не наспрашиваетесь...
    Огромное спасибо! Не хочет нанимать никого( Я почти все документы восстановила, в интернете много информации, застряла, как отпуска в приказах оформлять. Люди годами не ходили в отпуск, потом то на 7, то на 14 дней. И нигде не нашла инфы. Спасибо за помощь!
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно оформить приказ на отпуск. Работник устроился на работу 1.06.2015 года, первый раз идет в отпуск 15 октября 17, на 14 календарных дней. В приказе я указывают период с 01.06.15 по 30.05.16. В 2018 году он идет в отпуск на 28 календарных дней. Какой период надо указать? Я диспетчер, кадровика в штате нет, занимаюсь восстановлением документов. Буду очень благодарна!
    Страницы:1