Добрый вечер, форумчане! Нужна Ваша консультация. Доведу суть и прошу Вас рассказать нарушает ли что-то мой работадатель, если да, то как я могу поступить?
Работаю в большой компании и занимаю должность руководителя малого звена. Переодически вменяют исполнение обязанностей сменного работника моего отдела(в должностной прописано, что при отсутствии я его заменяю). Обязанности этого работника я выполняю в полном обьеме. Все это дело сопровождается доплатой в 30 процентов. Но! Получается так, что я работаю каждый день без выходных выполняя то свою, то чужую работу. В месяц при норме 160 часов выходит ~230 часов. Работники отдела зп постоянно убирает мне лишние часы и выводит на норму. Все это продолжается уже несколько месяцев и по основной работе я получаю выговор за невыполнение должностных в полном обьеме, а потом через неделю еще один. Устал быть терпилой. От исполнения обязанностей отказаться невозможно. Переработка, как объясняют у меня по рангу не предусмотрена, поэтому лишние часы убирают. Что скажете?
Работаю в большой компании и занимаю должность руководителя малого звена. Переодически вменяют исполнение обязанностей сменного работника моего отдела(в должностной прописано, что при отсутствии я его заменяю). Обязанности этого работника я выполняю в полном обьеме. Все это дело сопровождается доплатой в 30 процентов. Но! Получается так, что я работаю каждый день без выходных выполняя то свою, то чужую работу. В месяц при норме 160 часов выходит ~230 часов. Работники отдела зп постоянно убирает мне лишние часы и выводит на норму. Все это продолжается уже несколько месяцев и по основной работе я получаю выговор за невыполнение должностных в полном обьеме, а потом через неделю еще один. Устал быть терпилой. От исполнения обязанностей отказаться невозможно. Переработка, как объясняют у меня по рангу не предусмотрена, поэтому лишние часы убирают. Что скажете?