tuhvatullinalm (Все сообщения пользователя) , Публикация №734626

Добрый день всем! Помогите, пожалуйста! У нас прошла реорганизация. Были переименованы структурные подразделения и некоторые должности. Появилось новое штатное расписание. С 15 августа перевели всех сотрудников в новые подразделения на новые должности. Загвоздка с работниками, которые до реорганизации были ВРЕМЕННО переведены на другие должности, срок перевода которых пересекает рубеж 15 августа. То есть окончание срока перевода, например, 12 декабря 2019 года. Этим работникам мы выдали предложения по их основной должности. Подскажите как сделать перевод по основной должности и на должность, которую они в данный момент временно занимают по факту. Можно ли такого работника перевести с 15 августа на основное место работы ПОСТОЯННО и той же датой оформить ВРЕМЕННЫЙ перевод?

Добрый день всем! Помогите, пожалуйста! У нас прошла реорганизация. Были переименованы структурные подразделения и некоторые должности. Появилось новое штатное расписание. С 15 августа перевели всех сотрудников в новые подразделения на новые должности. Загвоздка с работниками, которые до реорганизации были ВРЕМЕННО переведены на другие должности, срок перевода которых пересекает рубеж 15 августа. То есть окончание срока перевода, например, 12 декабря 2019 года. Этим работникам мы выдали предложения по их основной должности. Подскажите как сделать перевод по основной должности и на должность, которую они в данный момент временно занимают по факту. Можно ли такого работника перевести с 15 августа на основное место работы ПОСТОЯННО и той же датой оформить ВРЕМЕННЫЙ перевод?