rostislavina (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 411463
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Цитата
    Снеженка написал:
    По сути, для назначения пенсии вообще трудовая книжка не нужна. Можно предоставить одни справки. Так что, если кому-то так нужны его должности, ну пусть сам запрашивает.
    я то это понимаю, а вот некоторые сотрудники, к сожалению, нет..
    Спасибо Вам большое за ответы! :)
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Цитата
    Снеженка написал:
    Цитата
    rostislavina написал:
    сталкивался ли кто-нибудь с кражей трудовых книжек из организации? если да, то каковы были Ваши действия и на основании каких документов Вы вносили записи в дубликат трудовой книжки?
    Что имеете в виду под кражей? Если это именно кража, в первую очередь необходимо заявить в полицию.
    С точки зрения трудового права, это будет утрата трудовой книжки по вине работодателя. И выдача дубликата производится по тем же правилам, что и в случае утери работником. Если их несколько , да еще и в результате кражи - на мой взгляд это массовая утрата в результате чрезвычайных ситуаций (там же написано "и другие чрезвычайные обстоятельства" - мне кажется кража это не рядовое обстоятельство). И действуем при восстановлении так, как предусмотрел законодатель в Постановлении № 225 от 16.04.2003 г. "О трудовых книжках".
    https://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Zakony/po-trudovym-knizhkam-i-kadrovomu-deloproizvodstvu/pra...
    Опишу поподробнее ситуацию.
    в организации произошла кража сейфов, в которых находились трудовые книжки. в полицию обратились. областная комиссия по установлению стажа работы выдала нам акт, в котором указаны наименование организаций, периоды работы в организациях и наименование должности по каждому сотруднику, чья трудовая была утрачена. НО некоторые должности не смогли "восстановить". т.е. в акте у некоторых работников указаны только наименование организации и период работы. на вопрос о том, как же нам на основании этого акта выписывать дубликаты трудовых книжек сотрудников, у которых не указана должность, нам пояснили, что нужно писать "Принят в ООО "Ромашка"" без указания должности и в основании указывать акт, что кажется неверным, да и многим сотрудникам важно указание их должности. Также в перечне документов, на основании которых составлен акт, указаны только выписки из ПФР, которые не являются основанием для занесения записи в трудовую книжку,да и в этих выписках не всегда правильная информация. т.е. получается, что акт этот не пригоден для выписки дубликатов. Прочитав, что основанием для внесения записи в трудовую книжку является справка с места работы, копия приказов, копия ТД и т.д., я начала по каждому сотруднику "расследование". звоню в каждую организацию, (если таковая еще существует, а не ликвидирована, как многие) присылаю запрос на справку. объем работы получается очень большой, т.к. утрачено порядка 130 книжек.
    Вот и хочу узнать, был ли кто в такой ситуации и что делали, потому что я в растерянности..
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Добрый день) подскажите, пожалуйста, сталкивался ли кто-нибудь с кражей трудовых книжек из организации? если да, то каковы были Ваши действия и на основании каких документов Вы вносили записи в дубликат трудовой книжки? Заранее спасибо
    Страницы:1