Lu-Lok (Все сообщения пользователя) , Публикация №48388

Добрый день.
Ситуация такая: Сотрудница не хочет оформлять больничный и согласовала (пока устно) с руководителем работу в течении 5 дней из дома. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить такой перевод (обязательно соглашение и приказ или может достаточно заявления и приказа) и надо ли сдавать какую-то отчетность в ЕФС-1? На данный момент в компании нет положения о дистанционном режиме работы.

Спасибо большое

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, по заполнению строки 02 отчета П4 (НЗ). Входят туда внешние совместители или нет?

Добрый день.
В компанию хотят принять помощника генерального директора для выполнения поручений разного характера, закрепить за ним служебный автомобиль и установить разъездной характер работы. Вопрос возник по предрейсовым мед.осмотрам. Обязательно проходить? Подскажите, пожалуйста.

Спасибо)))

Получается у работодателя нет возможности на каком-нибудь сервисе посмотреть есть жалобы от работников или нет?

Добрый день.
Пришло на Госуслуги предостережение от ГИТ о нарушении трудовых прав в части ненадлежащего оформления трудовых отношений.
Подскажите пожалуйста, можно на каком-нибудь сервисе посмотреть более подробную информацию? Не понятно в отношении кого права нарушены и как отвечать им, если нет подробностей.

Добрый день.
Как я понимаю, ответственного за ведение воинского учета нужно направить в течении года на обучение, а потом каждые три года проводить повышение квалификации.
Подскажите, пожалуйста, а есть ли какая то ответственность за отсутствие у ответственного за ведение воинского учета обучения и повышений квалификаций?

Доброе время суток.
Подскажите, пожалуйста, есть ли обязательные должности, которые должны быть в штатном расписании.
Такие как, например, Специалист по охране труда, Специалист по воинскому учету и проч...
Почти в любой компании должны быть люди ответственные за Охрану труда и за воинский учет. Достаточно ли наложить ответственность приказом или все же нужно внутреннее совместительство/совмещение?

спасибо всем большое.

С основного места он уволился. Нужно перевести его в другое подразделение и на другую должность, как основного. Должность временно свободна.

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста можно перевести (ДОП.СОГЛАШЕНИЕМ) внешнего совместителя на основное место работы, на другую должность и на ставку декретницы, т.е. временно ,на время ее отсутствия?

Всем доброго времени суток.
Возник вопрос...
В компании есть служба безопасности. Подчиняется она не генеральному директору, а непосредственно напрямую единственному учредителю, который не является работником этой компании. Такое вообще возможно? Это правомерно?

olca, спасибо большое

Добрый день, подскажите пожалуйста.
Приняли в начале года Электрогазосварщика (новое рабочее место). Должность находится в списке должностей с вредными условиями труда. Надбавку за вредность не устанавливали. Сейчас провели СОУТ. Установили вредность.
С какого периода нудно устанавливать надбавку за вредность? Надо ли теперь бухгалтерии пересчитывать и начислять эту надбавку с даты приема?

Спасибо.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, полагается ли работнику ежегодный отпуск за период приостановления действия трудового договора в связи с его мобилизацией?

Доброго времени суток. Сотрудница вышла замуж, поменяла фамилию, получила новый паспорт. Предоставила для внесения изменений в документы только паспорт. Свидетельство о браке отказывается. Как быть в таком случае?

Добрый день. Принимает на работ мужчину, последняя запись от 01.10.2024г. Служил непрерывно в ОВД и нацгвардии.
Как я понимаю, мы обязаны в 10-тидневный срок отправить уведомление о его приеме на работу к нам.
В уведомлении нужно указать Должность государственной службы, которая замещалась гражданином непосредственно перед увольнением с государственной службы., но в трудовой книжке она не указана. Что писать в этом случае? Подскажите пожалуйста.

В продолжении темы. Получили мы копию приговора из суда. Приговор от 21.06.2023г.
Появились сомнения по поводу статьи увольнения. За хищение? Или за прогул? Понимаю, что и так и так сроки вышли, но надо как-то уволить.

Я звоню и узнаю. Они назначают день и время.

Добрый день, Подскажите, пожалуйста, а какие сейчас штрафы за неподачу уведомлений в Роскомнадзор. Данные в сети разные и ссылаются на разные законы.

Яна Захарова, огромное Вам спасибо!!!

Получается надо ставить дату регистрации компании?

Доброго времени суток. На новом месте работы выяснилось, что уведомление в Роскомнадзор не подавалось об обработке персональных данных. Есть положение и берутся согласия, на этом всё. Приказов на ответственных тоже нет.
Вопрос, если сейчас все привести в порядок, издать приказы и подать уведомление, штрафов не будет? За то, что раньше не подали уведомление? Сроков конкретных не нашла.