Добрый день!
Помогите, пожалуйста разобраться. У нас в штатном расписании произошли изменения. К имеющемуся отделу добавилось ещё одно название отдела. Т.е. были "Специалисты центра обработки" - стали "Специалисты центра обработки Отдела обслуживания". Сначала появился приказ по основной деятельности о введении штатного расписания с 01 января с "голой" структурой. А потом родился приказ по личному составу с ФИО и переводом людей в новый отдел. ВОПРОС. Какой приказ нужно записать в трудовых книжках сотрудников? Первый - по ОД, или второй по л/с? И если уже сделана запись со ссылкой на первый приказ - будет ли это являться нарушением и что делать в таком случае? На какие нормативные акты можно сослаться?
Большое спасибо за ответы!
Помогите, пожалуйста разобраться. У нас в штатном расписании произошли изменения. К имеющемуся отделу добавилось ещё одно название отдела. Т.е. были "Специалисты центра обработки" - стали "Специалисты центра обработки Отдела обслуживания". Сначала появился приказ по основной деятельности о введении штатного расписания с 01 января с "голой" структурой. А потом родился приказ по личному составу с ФИО и переводом людей в новый отдел. ВОПРОС. Какой приказ нужно записать в трудовых книжках сотрудников? Первый - по ОД, или второй по л/с? И если уже сделана запись со ссылкой на первый приказ - будет ли это являться нарушением и что делать в таком случае? На какие нормативные акты можно сослаться?
Большое спасибо за ответы!