sellma1 (Автор тем) , Публикация №250719

Доброе утро! Директор сказал, что срочно нужно проверить дипломы сотрудников на подлинность, а сейчас отпускной период и почти все сотрудники в отпусках, могу ли я без их согласия это сделать?
Пробовала через сайт ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ http: //frdocheck.obrnadzor.gov.ru/, но не нашла там ни одного диплома, который нужен(((

Доброе утро! Как правильно указать период отпуска в приказе, работник еще не отгулял 42 к.д. отпуск за предыдущий год, т.к. он учитель у него отпуск в РКС 80 к. дн., период с 22.02.2016 по 21.02.2017, в этом году гл. бух сказал по факту отправлять в отпуск, отпуск очередной с 28.06.2017, получилось 27 к. дн.,
- в приказе указала два периода с 22.02.2016 по 21.02.2017 42 к.дн. далее..
- какой период писать в приказе по факту, это с 22.02.2017 по 27.06.2017 в кол. 27 кл. дн., или за год с 22.02.2017 по 21.02.2018г., подскажите пожалуйста.

Добрый вечер, коллеги! Такой вопрос, устроилась работать в школу, многих нюансов не знаю в бюджете работаю первый раз)), сегодня походит главный бухгалтер и говорит, чтобы я узнала, можно ли принять на время отпуска основных работников, двух работников по срочному ТД на 1 месяц "Сторожами", мед. книжку обязаны ли работники предоставлять при устройстве на работу на 1 месяц, и справку о судимости? подскажите пожалуйста.

Добрый день коллеги! У меня такой вопрос, кто должен поставить запись кадровику об увольнении? Сам кадровик или директор.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как правлельно посчитать отпуск, сотрудник уходит в отпуск с 19 декабря 2011 г. на 36 к. дней, получается 1,2,3,7 это праздники которые не надо учитывать или с 1 по 9 января как по календарю, подскажите пожалуйста.

Здравствуйте, сотрудница уходит в отпуск с 25 апреля по 20 мая, получается 23 кл. дня ей положено или 24 дня, по производственному кал. 1 и 2 и 9 мая региональные праздники, я просто сомневаюсь на счет 2 мая, помогите, пожалуйста .

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас ТД заключен на 2-а месяца,

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 205
(вахтовый метод работы)

1.4. Трудовой договор заключен с 17 ноября 2010 г. по 18января 2011 г..
1.5. Дата начала работы с 16 ноября 2010 г.
1.6. Работа по данному трудовому договору является основным местом работы работника.

Компенсацию считать при увольнении по ст. ТК из расчета 2 кл. дня за месяц, или по формуле 52/12*2(два месяца)=8,66. Как правельно?

Здравствуйте, кто сталкивался, нашей организации грозит выездная налоговая камеральная проверка, что они проверяют только бухгалтерию или еще и кадры. Просто страшно . Подскажите.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста у нас у работника срок ТД истекает 19 декабря, директор сказал, что ТД не продлевать, как его уволить если 19 декабря это воскресенье?

Здравствуйте, такой вопрос, в 2005 г. имел ли право делать запись в ТК ИП.

Здравствуйте! В нашу организацию обратился бывший сотрудник, который у нас работал в 2009 г. производителем работы, чтобы мы ему посчитали льготный стаж, дающий право на льготную пенсию. У нас строительная организация, занимаемся земляными работами, отсыпаем дороги. Обязаны ли мы ему считать льготный стаж? Списка профессий дающий право на досрочную трудовую пенсию у нас нет.Обязательно ли этот список нам разрабатывать? За 3 года работы первый раз сталкиваюсь с этим.

Как правильно оформить приказы по личному составу на хранение, кто знает поделитесь опытом . У нас нет архива все документы стоят по папкам, хочу все кадровые документы прошлых лет подшить, убрать и забыть.

Здравствуйте коллеги! У нас стал вопрос как правильно прописать в приказе о приеме на работу-оклад. Согласно положения об оплате труда работникам применяется часовая тарифная ставка, она рассчитывается из оклада, а гарантированной частью оплаты труда является оклад. Получается, прописывать надо часовую ставку, или оклад?

Здравствуйте, у нас такая ситуация. Работник уволился 05.10.2010, а 08.10.2010 пришел обратно устраиваться на работу, причем ему шеф дал добро и сказал, чтобы с ним возобновили трудовые отношения. Как поступить в этой ситуации: Заново его оформить на работу или этот перерыв с 06.10 по 07.10 провести как отпуск без сохранения з/п. Посоветуйте как правильно.

Здравствуйте, у кого есть положение о вахтовом методе работы, можете поделиться, очень нужно, сбросьте, пожалуйста, на адрес sellma1@rambler.ru. Спасибо.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас такая проблема, работает наша организация вахтовым методом, людей отправляем в межвахтовый отдых, а как влияет этот отдых на отпуск очередной, получается что работник работает 1 м. и 1 м. в межвахтовом отдыхе, всего рабочих месяцев в году 6 и 6 м. межвахтового отдыха, как отпуск предоставить за фактически отработанное время 6 рабочих месяцев, или за год. Мы запутались подскажите пожалуйста и негде это не прописано.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, заключаем срочный ТД на 2 месяца, отпуск как можно прописать, ставить 2 дня как в ТК или 28 отпуска?

У нас такая проблема, нужно сделать запись в трудовой внешнему совместителю он у нас работал с 13.04.2009 по 23.08.2009 по Трудовому Договору, трудовую книжку мы у него не взяли на тот момент, когда он уволился с основной работы он устроился в нашу организацию постоянно с 24.08.2009. 19.04.2010 он увольняется из нашей организации и просит сделать ему запись, что он работал у нас совместителем, получается надо ему в трудовую вкладыш вшивать и делать запись или можно новую трудовую завести и внести запись о совмещении, как быть?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, срочно. У нас сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением, правильно ли я ему посчитала количество дней у него отпуск в кол. 37 к. дн. это получается с 19.04. по 27.04.

Здравствуйте, сбросте пожалуйста у кого есть Трудовой договор на несовершеннолетнего на адрес sellma1@rambler.ru, очень надо, спасибо.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста у нас в организации работник уходит в ученический отпуск с сохранением заработной платы, написал заявление от 09.03.2010 по 04.04.2010, а справку вызов предоставил с 03.12.2009 по апрель 2010 г., можно ли ему издать приказ согласно поданного заявления, получается работник всем отпуском ученическим не воспользовался, а хочет воспользоваться его частью в кол. 27 к. дн. с 09.03.2010 по 04.04.2010. Кто знает подскажите пожалуйста.

Кто знает если определенный срок у ПВТР, и какой он? И можно ли разработать новое ПВТР если на предприятии произошли изменения, не внося изменения в старое?. Спасибо

Срочно. У кого есть образец приказа "О введение безналичной формы оплаты труда на предприятии. Сбрости пожалуйста.

Как правильно прописать в ТД, что заработная плата осуществляется путем перечисления на банковскую карту. Подскажите, пожалуйста.

Уходит в отпуск работник с последующем увольнением с 15.01.2010 запист в трудовой книжке делать ставить день 15.01.2010 или даду последнего дня отпуска.