smirnovaanna (Все сообщения пользователя) , Публикация №412368

Спасибо

Спасибо Вам большое за ответ! Правильно понимаю, если у нас вся охрана труда прописана в отдельных документах, я могу пункт охрана труда исключить из трудового договора?

Здравствуйте! В типовой форме трудового договора есть пункт, что работодатель обязан:

обеспечивать за счет собственных средств средствами индивидуальной защиты, специальной обувью и другими средствами защиты, иными средствами (при необходимости перечислить)

А в пункте Охрана труда, предлагается выбрать предоставляются СИЗ или нет. Подскажите, пожалуйста, если не предоставляются, то пункт "обеспечивать за счет собственных средств средствами индивидуальной защиты, специальной обувью и другими средствами защиты, иными средствами (при необходимости перечислить)" оставлять или убирать?

Спасибо

Здравствуйте! Составляю дополнительные соглашения об изложении трудового договора в новой редакции в связи с отказом от локальных актов. Подскажите, пожалуйста, какие даты ставить в пунктах: работник ознакомлен содержанием трудовых (должностных) обязанностей, согласие на обработку работодателем моих персональных данных, необходимых
для трудовых отношений?

Здравствуйте! Составляю дополнительные соглашения об изложении трудового договора в новой редакции в связи с отказом от локальных актов. Подскажите, пожалуйста, какие даты ставить в пунктах: работник ознакомлен содержанием трудовых (должностных) обязанностей, согласие на обработку работодателем моих персональных данных, необходимых
для трудовых отношений?

Добрый день! у организации штат 10 человек. Назначаем ответственного по охране труда. Обучение будет проходить сам руководитель и другой работник. Ответственным будет руководитель, он же будет проводить инструктажи. Другого работника делаем ответственным в случае отсутствия руководителя. Подскажите, пожалуйста, как документально оформить? Нужно ли делать доп. соглашение работнику и делать ему ежемесячную прибавку к зарплате ?