anton821 (Все сообщения пользователя) , Публикация №138586

Добрый день! работаю в филиале федерального государственного бюджетного учреждения (ФГБУ). Зарплата сейчас небольшая,но сотрудников набирать надо.С учетом нашего географического местоположения (почти промсектор города миллионика) и зарплаты большие проблемы найти сотрудников. Не нашел ограничений по приему при дистанционной работе,посмотрел статью 312.1-312.5 ТК. Правильно ли я понимаю, что мы имеем право в штат набирать при дистанционной работе, или есть еще какие то ограничения?

да

Добрый день! у нас в бюджетном учреждении довольно много людей увольняется за 3 дня, как на испытательном сроке так и нет..может ли работник написать заявление например 13 мая , чтобы уволили его с 16.05. а на 13,14,15,16 мая написать административные.это практикуется , но меня это смущает..получается работник заберет трудовую книжку в свой нерабочий день?

ТД еще не подписан как и приказ о приеме..может быть неточно выразился ранее

Добрый день!

Такой вопрос, у нас государственное бюджетное учреждение. соискатель вакансии написал в пятницу 30.11. заявление на прием с 03.12. Сегодня (04.12) отдел кадров говорит что оформляться не пришла, телефон не берет. По факту все документы у нас уже с пятницы включая трудовую книжку. Какие наши действия? подписывать приказ на прием и оформлять НН ? Или ждать пока не придет, когда бы это не было, чем может грозить не оформляя? Вполне допускаю, что завтра послезавтра она придет и скажет что не хочет оформляться.

добрый день! прошу прощения если не совсем туда пишу..наши кадровики ничего не скажут, да и вопрос немного скользкий.. являюсь заместителем директора одного из филиалов ФГБУ ..должностей государственной гражданской службы в нашем филиале нет. однако справки о доходах руководящий состав (включая начальнико отделов) в рамках работы по противодействию коррупции направляет в головное учреждение, то есть на нас распространяется данное требование.
Собираюсь увольняться, но наткнулмя на статью 64.1. ТК условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими , в частности о согласии комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниц служащих.. Теперь я в легком недоумении, правильно ли я понимаю, что даже устраиваясь в любое ООО или ИП , я должен буду получить согласие данной комисси по проглому месту работы (то есть комиссии филиала)?