Сергей Евдокимов (Все сообщения пользователя) , Публикация №900671

Спасибо! А на какой раздел ТК (или другой НПА) ссылаться, когда используется формулировка "на основании тарификации"?

С учителем заключили трудовой договор. Часов по одному предмету на ставку было не набрать, поэтому собрали из нескольких предметов. В основаниях указано: на время декрета основного работника (история), вакансия (русский язык и технология). И поставлен срок до 31.05.2018. Вопрос: можно ли заключать один договор и на вакансию и на декрет? Можно ли указывать срок, если не известна конкретная дата выхода основного работника? И вообще можно ли устанавливать срок в таком договоре с формулировкой "на основании тарификации на 2017/18 уч. год"?

Для сопровождения ребёнка-инвалида в школе необходимо ввести штатную единицу ассистента (помощника). Никак не могу найти нормативку по данному вопросу. Много информации о тьюторе, но это не то, что нужно. Пожалуйста, помогите найти необходимую информацию.