| Цитата |
|---|
| m.gsr пишет: Добрый день. У нас был GR-Директор, в штатке так и было указано. И проверки проходили, замечаний по этому поводу не было. |
jsh (Все сообщения пользователя)
Должность в штатном расписании
Должность в штатном расписании
Трудоустроиство чернобыльца
Перенос отпуска, Помогите новичку
Перенос отпуска, Помогите новичку
Перенос отпуска, Помогите новичку
09.01.2018 11:40:40 1) ст. 124 ТК РФ я читала. в ней видим мы причины для переноса отпуска: - временной нетрудоспособности работника; - исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; - в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами. ( КАКИЕ СТАТЬИ ПОЧИТАТЬ?) - Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. - В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. :!:правильно ли я понимаю, что если приходит сотрудник с заявлением перенести отпуск по "семейным обстоятельствам" я должна ему отказать? или как??????? 2) так же помогите с нумерацией документов. в организации нумерация документов не обновляется с нового года. к примеру ТД, приказы. на сколько это критично? и как это исправить? с нг начать новую нумерацию? Изменено: - 09.01.2018 11:48:18 | |
перевод с 0,5 на 0,25 ставки
перевод с 0,5 на 0,25 ставки
перевод с 0,5 на 0,25 ставки
перевод с 0,5 на 0,25 ставки
04.10.2017 14:44:00 подскажите пожалуйста, работник в компании занимает 2 должности: 1 ставка - начальник производства(осн) и 0,5 ставки - кладовщик(внут. совмест.) сейчас ему предлагает начальство вместо 0,5 кладовщика взять 0,25 кладовщика и 0,25 - водитель автопогрузчика. как это правильно оформить? Надо доп.соглашение, приказ об установлении неполного рабочего времени, новый ТД на автопогрузчика - это я знаю. А как оформить перевод с 0,5 на 0,25. Самому написать заявление работку? мол прошу превести с 0,5 на 0,25. И тут же прошу принять на работу автопогрузичком? Или руководитель должен какую то служебную записку написать с предложением новой должности? что то я запуталась. п.с. в кадрах не так давно. Спасибо за ответы | |
компенсация за неиспользованный отпуск
компенсация за неиспользованный отпуск
24.08.2017 11:36:13 добрый день! подскажите пожалуйста, ген дир 2 года не был в отпуске. я должна его отправить в отпуск на 56 дней? или я могу за прошлый год выплатить ему компенсацию? п.с. в кадрах новичек. думала компенсацию можно выплатить только при увольнении, а коллега сказала, что так можно... спасибо за ответы! | |
пишу отчет по практике, подскажите
График отпусков, Изменения в график отпусков
График отпусков, Изменения в график отпусков
14.08.2017 15:35:12 Добрый день! в кадрах новичек. Подскажите пожалуйста, как вносить изменения в график? т.е. допустим: - сотрудник пошел не по графику отпусков. я должна в графике от руки написать фактическую дату ухода, номер приказа, заявление. - сотрудник уволился. я должна от руки написать, что он уволен и приказ на увольнение верно? инфу черпнула из интернета. хотелось бы уточнить у практиков спасибо за ответы! | |