Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться — к сожалению, найти ответ на форуме по данному вопросу не получилось.
Ситуация такова. В организации, расположенной в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (северная надбавка = 50 %), работает сотрудник до 30 лет.
До трудоустройства в нашей организации сотрудник
не проживал ни дня «на севере». Сейчас он уже отработал полгода. И мы, честно признаться, уже всю голову сломали: начислять ли ему за отработанные полгода первые 10 % северных?
Дело в том, что в приказе Минтруда РСФСР от 22.11.1990 г. № 2 (раздел 3, п. 16, подп. в) чёрным по белому сказано:
| Цитата |
|---|
| г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством. |
С одной стороны, как нам кажется, он заслужил свои 10 % — поскольку отработал полгода на севере. И следующие 10 % он заслужит через следующие полгода — и так до момента достижения 50 %.
С другой же стороны, закон требует, чтобы сотрудник прожил не менее года в северных районах нашей необъятной Родины...
В общем, помогите, кто чем может... Как быть?..
