Алина Олеговна (Автор тем) , Публикация №271964

Добрый день! Нужна помощь в правильном заполнении новой типовой формы трудового договора для микропредприятий.
1-й вопрос: В самой шапке данного договора его название, но не предусмотрено поле для нумерации данного догоовра. Нужно ли тогда его вообще нумеровать и где? И если нет, тогда как вести учет трудовых договоров?

2-й вопрос. Верен ли мой вариант заполнения?

Меня смущает часть, в которой написано "в лице". Как правильно писать в моем случае? И еще, если эту часть, где "в лице" мы не заполняем, тогда слова "действуюЩЕГО на основании" нужно поменять на "действуюЩИЙ на основании"? Правомерно ли внесение таких изменений, если данная форма типовая и Утверждена постановлением Правительства РФ от 27 августа 2016 г. № 858???
А также, нужно ли в той части где "действует на основании" указывать еще и номер ОГРНИП? Или достаточно номера свидетельства?

г. Москва	июля	2017	(место заключения (город, населенный пункт))	(дата заключения)

Индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович	(полное наименование работодателя)

именуемый в дальнейшем работодателем, в лице
(сведения о представителе работодателя — фамилия, имя, отчество, должность лица, уполномоченного представлять работодателя в трудовых отношениях)

действующего на основании

Добрый день! У нас ИП на УСН. Интернет-магазин непродовольственных товаров. Собираемся принимать сотрудников.
1-й вопрос. Необходимы ли предварительные мед. осмотры и мед. книжки сотрудникам нашего магазина?
2-й вопрос. Если да, то на все ли должности? Кладовщик, администратор и техник-конструктор. Если кладовщик и администратор еще как-то могут контактировать с товаром, то техник-конструктор никакого отношения к продукции не имеет, выполняет совершенно другие поставленные задачи технического характера. Но в Приложении 1 к постановлению Правительства Москвы от 28 декабря 1999 г. N 1228 написано: Работники торговли промышленными товарами, в т.ч. вещевых рынков.
Как быть, если как бы организация торговли, но во-первых дистанционной, а во-вторых, не все сотрудники в принципе заняты работой с товаром и с людьми.