Жанна123 (Автор тем) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 284955
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Вопрос по иностранным работникам (патент и ВКС), Заканчивается патент, уведомление по выплатам ЗП ВКС
     
    Добрый день.

    Помогите, пожалуйста, никто не может ответить на данные вопросы(

    1. Апрель месяц отчетный. Необходимо подавать в Сахарово уведомления по исполнению обязательств по выплатам заработной платы высококвалифицированным специалистам за 1 кв. 2020 г. до конца апреляы.
    Что делать в этом случае? Сахарово вроде пока работает, но мы все сидим дома по Указу президента.

    2. У гр. Украины заканчивается патент 11 апреля, на эту дату он и написал заявление на увольнение. нужно подавать в территориальные миграционные службы уведомление о расторжении трудового договора в течении 3-х дней. Как с этим поступить? На основании ст. 14 ТК РФ (Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) мы можем уволить его в ближайший рабочий день. Но он иностранец и не имеет права работать без разрешительных документов.

    Заранее спасибо всем за ответы!
    Изменено: Жанна123 - 03.04.2020 12:11:38
    Прием на работу ИГ, Патент
     
    Добрый вечер. Помогите, пожалуйста, не знаю как правильно поступить.
    Гражданин Украины, патент получил в октябре 2016 года.
    На сайте ФМС пробиваю патент, пишет, что отсутствует оплата за 1 месяц. Чеки все есть, в Сахарово ездил в январе, ему подтвердили, что с патентом все нормально. Вопрос вот в чем....
    По поводу. 7 ст 13.3 ФЗ115, она гласит о том, что ИГ должен устроится в течении 2 мес. на работу и копию ТД отвезти в ФМС, если этого не будет сделано в установленные сроки, то патент аннулируется.
    Чеки есть, в Сахарово, с его слов, все в порядке.
    Принимать его? Или не рисковать?
    Оформление перевода в 1с, Директора по персоналу на зам. директора по персоналу и наоборот
     
    Уважаемые кадровик, добрый день. Помогите, пожалуйста, начинающему кадровику.
    Директор по персоналу находится в отпуске без сохранения заработной платы. В его отсутствие принят на должность Зам. директора по персоналу новый работник. Руководство довольно его работой и хочет поменять их местами., Т.е. Зама сделать Директором. Все согласны . Директор выходит из отпуска и пишет заявление о переводе.
    Возник вопрос...Как в 1С это оформить. Получается в 1С я Заместителя не могу перевести на Директора, т.к эта должность не свободна и также не могу Директора перевести на Заместителя( Как быть? Как эти должности поменять местами между людьми. Что то я запуталась(
    Изменено: Жанна123 - 31.01.2017 23:01:36
    Страницы:1