Lelik84 (Все сообщения пользователя) , Публикация №933837

Уважаемые специалисты, подскажите мне пожалуйста. В нашей организации такая ситуация: с нового года директор решил разделить торговый отдел на два - отдел продаж и склад. Дал распоряжение. Ну и начала я работать. Издала приказ по основной деятельности, в котором прописала все изменения. Потом всем сотрудникам написала уведомления, что с такого то числа их переводят из одного отдела в другой без изменения трудовой функции, заплаты и т.д. Всем написала дополнительные соглашения к трудовым договорам. Утвердила новое штатное расписание. Первый вопрос: правильно ли я сделала? Второй вопрос. Зачем то изначально в должностных инструкциях я написала, что например: "менеджер является штатной единицей торгового отдела, подчиняется непосредственно руководителю отдела". Вот теперь не знаю как поступить: то ли переиздавать должностные инструкции и переподписать, то ли перепечатать просто перепрошить, то ли дополнения какие сделать. Подскажите мне, пожалуйста, как это правильно сделать?