Подскажите, пожалуйста, возможно я что-то не знаю, не нашла в интернете или пропустила. Есть еще какие-нибудь "бонусы"?В нашей компании руководство не любит беременных девушек, видимо поэтому у нас на всю компанию ( 70 чел) всего 4 девочки (+ 2 в декрете). И конечно же из женской солидарности, очень хочется девочкам подсказать и рассказать про все "бонусы" для беременных.
В силу того, что опыта в КДП у меня мало, я стала активно читать в интернете про льготы для беременных на работе.
Вот что нашла:
1. Беременным по заявлению предоставляется оплачиваемый отпуск 28 дней не зависимо от того отработала она свой период или нет. Право взять оплачиваемый отпуск перед или сразу после отпуска в связи с беременностью и рождением малыша без учета стажа.
2.По просьбе беременной может быть уменьшена продолжительность трудового дня или трудовой недели с занесением соответствующих изменений в договор. Учтите, при этом заработная плата будет уменьшена пропорционально фактической выработке.
3. При прохождении диспансеризации средний заработок сохраняется за беременной в полном объеме.
4. Беременным на поздних сроках (после 32 недели) предоставляется отпуск в связи с беременностью и родами. Он оплачивается.
5. Беременная по заявлению и справки из ЖК может отказаться от встреч с клиентами, поставщиками и т.д вне офиса
.
Также для официально трудоустроенных женщин предусмотрен ряд льгот и пособий предоставляемых по факту рождения малыша:
1. выплата за раннее наблюдение за беременностью в ЖК;
2. единовременная выплата за рождение малыша;
3. однократная выплата по беременности и родам;
4.ежемесячные декретные выплаты по достижению ребенком полуторагодовалого возраста;
5.право на сохранение рабочего места на все время нахождения в декретном отпуске.
